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為進一步貫徹落實“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動要求，持續(xù)開展崗位練兵、提能增效。近日，俊豐綠建集團開展了“勞動風險防范”的專題培訓，有效提高了管理人員的勞動風險防范意識和防控能力。

此次培訓以課件形式結(jié)合實際案例，深入淺出地講解了勞動用工常見問題及法律風險、勞動爭議常見問題及防范措施，詳細介紹了企業(yè)員工在入職、在職和離職整個流程中可能面臨的勞動風險，并對實際工作中的風險點和案例進行了分享和交流討論。通過學習互動，讓大家進一步掌握了勞動相關(guān)法律法規(guī)政策，以及審核員工材料、簽訂勞動合同、處理勞動糾紛等業(yè)務(wù)技能。

 “此次培訓緊緊圍繞企業(yè)需求，緊密聯(lián)系實際，具有很強的針對性和指導性，同時提升了管理人員的業(yè)務(wù)技能。在今后的工作中，將有效控制勞動用工的法律風險，避免違規(guī)操作和勞動爭議的發(fā)生?！惫鞠嚓P(guān)負責人說道。（文：吳蟬、許陽  圖：文思思）